Согласно Трудовому кодексу некоторым категориям трудящихся к основному отпуску предоставляются дополнительные дни. Они могут быть как оплачиваемыми работодателем, так и предоставляемыми без выплаты денежной суммы. Брянское региональное отделение ЛДПР  отвечает на распространенные вопросы касательно дополнительных выходных

1. Выходные за переработки

Если вы работали сверхурочно, то можете выбрать, получить в качестве компенсации деньги или дополнительный выходной.

Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха — не менее того, что вы отработали сверхурочно.

2. За работу в выходной

Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вместо денежной компенсации вы также можете выбрать дополнительный выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, а плюсом к этому вы получите отгул, но его не оплатят (статья 153 ТК РФ).

3.Отгулы для тех, кто заботится о здоровье

Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:

до 40 лет — один день раз в три года; 

с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно;

пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год (статья 185.1 ТК РФ). 

Важным условием является - подтверждение факт прохождения диспансеризации нужно справкой из поликлиники.

4. Выходные для доноров 

Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например его можно присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.

Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Главное — предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок.

5. Для родителей детей-инвалидов

У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их могут взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. Заявление можно написать либо сразу на четыре дня, либо разбить их на меньшие промежутки в течение месяца. Но на следующий месяц они не переносятся.

Фото: Новости