Брянское региональное отделение ЛДПР рассказывает о законопроекте, которым предлагается упростить прием на работу несовершеннолетних, теперь для заключения трудового договора с детьми от 14 лет до 18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки

Благодаря законопроекту нагрузка на работодателей также может быть снижена: их предлагается освободить от обязанности проводить медосмотр несовершеннолетних за свой счет, если у сотрудника есть результаты актуального профосмотра. Законопроект оптимизирует порядок контрольно-надзорных мероприятий при трудоустройстве несовершеннолетних.

Сейчас очень активная молодежь, ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас нет. По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут. Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования — работодателям это просто не выгодно.

Также было предложено экспертам из Минздрава и Минтруда утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних. По мнению депутатов, это поможет органам исполнительной власти при утверждении региональных перечней таких работ с учетом специфики локальных рынков труда.

Отметим, что ежегодно трудоустраиваются 520 тыс. человек в возрасте до 18 лет, однако спрос в этой категории по‑прежнему превышает предложение. Также он подчеркнул, что сложная процедура трудоустройства создает опасные прецеденты, когда подростки устраиваются неофициально — в таких случаях защитить их права становится труднее..